Código de ética

• El Código de Ética rige para todas las compañías y proyectos que forman el grupo Antofagasta Minerals, tanto en Chile como en el extranjero.
• Enfatiza el compromiso del Directorio por emprender negocios de manera responsable y transparente, guiando el actuar diario de nuestros trabajadores.
• Regula la forma en que nos relacionamos con nuestros accionistas, trabajadores, colaboradores, autoridades, comunidades, clientes, proveedores y socios comerciales.

Modelo prevención de delito

• El Modelo de Prevención de Delitos consiste en un conjunto de medidas de prevención de delitos como: el lavado de activos, financiamiento del terrorismo, cohecho, soborno, receptación, entre otros.
• El objetivo del modelo es dar cumplimiento a las normativas anticorrupción de los países donde el Grupo opera: UK Bribery Act, Ley 20.393 (Chile), entre otras. Entendiendo que las leyes anticorrupción son extraterritoriales, el Grupo siempre velará por el cumplimiento de la normativa más robusta independiente del país donde se encuentre, siendo ésta la UK Bribery Act.
• Aplica para todos los ejecutivos, trabajadores y personal externo de Antofagasta Mineral

Normativa interna

Disponemos de una serie de Normativas Internas que guían nuestro actuar diario, tales como:

• Carta de Valores.
• Directriz de Conflictos de Interés (trabajadores y proveedores).
• Directriz de Regalos e Invitaciones.
• Directriz de Relación Comercial con empresas vinculadas a Personas Expuestas Políticamente (PEP).
• Due Diligence (proveedores y clientes).
• Directriz de Facilitación de Trámites.
• Directriz de Inversión Comunitaria.
• Protocolo Antitrust.
• Estatuto del Comité de Ética.

Comité de ética

Las funciones del Comité de Ética son:

• Establecer y desarrollar procedimientos necesarios para el fomento de la conducta ética.
• Interpretar, realizar la gestión y supervisar las normas de actuación contenidas en el Código de Ética y otras normativas complementarias.
• Establecer mecanismos de difusión y capacitación en materias de carácter ético.
• Velar por el cumplimiento del Código de Ética y responder consultas en caso de existir dudas respecto de una situación o conducta concreta.
• Recibir, conocer e investigar los reportes de irregularidades a que se refiere el Código de Ética, decretar las acciones a seguir y establecer las sanciones en los casos que corresponda.
• Resolver los conflictos que la aplicación del Código de Ética pudiera plantear.
• Actualizar y modificar el Código de Ética y la normativa complementaria asociada.
• Examinar y evaluar la pertinencia de estos estatutos y aplicar los cambios propuestos para aprobación.

Canales de denuncia

• En Antofagasta Minerals hemos diseñado e implementado vías de comunicación para que los miembros de la organización y sus colaboradores puedan manifestar, comunicar o denunciar las irregularidades que detecten en el desempeño de sus labores.
• TU VOZ es el canal de denuncias y consultas del Grupo Antofagasta. Este sistema es confidencial y anónimo. Se puede utilizar vía web, e-mail o teléfono.

Conoce nuestros canales de denuncia.

Información y Capacitación

• Existe un programa de capacitación validado por la alta administración para los trabajadores y colaboradores, cuyo objetivo es dar a conocer el Código de Ética, el Modelo de Prevención de Delitos y las herramientas principales del Programa de Compliance. Estas capacitaciones se realizan tanto de manera presencial como vía e-learning.
• Así mismo, todos los nuevos empleados de nuestro Grupo pasan por un proceso de inducción donde se explican estas políticas.
• Adicionalmente, existen capacitaciones a las áreas más expuestas de la Compañía donde se tratan materias más específicas.
• Frecuentemente realizamos comunicados transversales y conversatorios a toda la Compañía a fin de reforzar materias específicas de Compliance.

Conoce nuestros canales de denuncia.