En 2024, las oficinas corporativas de Antofagasta Minerals obtuvieron la certificación de la Norma Chilena 3262 que promueve condiciones laborales equitativas, asegura igualdad de oportunidades y apoya la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar. A lo largo del año se abordaron cuatro temáticas (introducción a la igualdad de género, equilibrio entre la vida laboral y personal y corresponsabilidad, estereotipos y discriminación de género, y violencia doméstica), que fueron reforzadas con cursos on-line.

Así, a fines de 2024, y tras un intenso trabajo transversal y colaborativo, Antofagasta Minerals Santiago se certificó en la NCh 3262 con cero observaciones, hallazgos o no conformidades, lo que da cuenta de la solidez de nuestros procesos de gestión de personas.
Es así como de forma permanente, entre otras acciones reforzamos en la Compañía:

- Promover la igualdad de oportunidades en todos los procesos y niveles de la organización. 

- Crear un entorno de trabajo seguro, saludable, diverso e inclusivo, donde prevalezcan el respeto y el buen trato, previniendo el acoso laboral y sexual, la violencia de género y doméstica, y todas las formas de violencia y discriminación, a través de un liderazgo inclusivo.

- Fomentar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar mediante medidas que apoyen los derechos individuales y todo tipo de familias, fomentando la corresponsabilidad más allá de los requisitos legales. 

Una vez certificados en la Norma Chilena 3262, postulamos al Sello Iguala Conciliación, distinción que entrega el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG. Este nos lo fue otorgado a comienzos de 2025, gracias a nuestro compromiso y buenas prácticas en materia de igualdad de género, generando las medidas necesarias para eliminar inequidades, brechas y barreras de género en el empleo.

Una estructura de gobernanza robusta asegura que nuestro desempeño ambiental cumpla con los más altos estándares. Este año, creamos la Vicepresidencia de Sustentabilidad. Reestructuramos la Vicepresidencia de Proyectos y la Vicepresidencia de Desarrollo para mejorar los controles y supervisar estos temas a nivel ejecutivo. A nivel de gestión, nuestro Comité Ejecutivo realiza revisiones mensuales, y el Comité de Sustentabilidad y Gestión de Grupos de Interés, que se reúne bimensualmente, recibe informes sobre los temas más importantes.

Además, nuestra área de Auditoría Interna realiza auditorías ambientales regulares de todas nuestras operaciones para verificar la efectividad de los controles internos y de gobernanza, asegurar el cumplimiento de los requisitos ambientales y hacer cumplir las acciones comprometidas por las operaciones y proyectos dentro de sus permisos ambientales. Finalmente, nuestra gestión de riesgos operacionales ambientales, que periódicamente actualiza sus riesgos y controles, está alineada con los procedimientos del área de Gestión de Riesgos y Cumplimiento.