La compañía ratifica su compromiso con la mediación voluntaria impulsada por la Dirección del Trabajo con el objetivo de acercar posiciones y lograr acuerdos que pongan fin a la movilización iniciada por una parte de sus trabajadores el 7 de octubre pasado.

En este período, que se inició el martes 13 de octubre, Minera Centinela ha presentado a los dirigentes sindicales y a sus asesores nuevas propuestas que se hacen cargo de materias relevantes para los miembros de los sindicatos, además de una mejora significativa en las condiciones económicas.

Esperamos que los socios y las socias puedan evaluar íntegramente las propuestas entregadas y decidir de manera informada. Tenemos la convicción de que el diálogo desarrollado esta semana ha abierto una oportunidad concreta para alcanzar un acuerdo.

Por otra parte, Minera Centinela reitera su desacuerdo con el uso de la huelga de hambre como medida de presión en una negociación colectiva reglada, ya que pone en riesgo la salud y vida de las personas. Esto, sobre todo, considerando las condiciones laborales, los ingresos, beneficios de los trabajadores y trabajadoras y las mejoras incluidas en las propuestas ya presentadas.

La Dirección del Trabajo ha realizado dos fiscalizaciones desde el inicio de la huelga respecto al reemplazo, ratificando que la compañía ha mantenido su operación con pleno respeto a la Ley.

Por último, Minera Centinela reitera que ha logrado sostener su producción en niveles normales, lo que hasta ahora ha evitado los efectos negativos que esta huelga podría haber tenido sobre la economía de la región de Antofagasta y de Chile.